創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是創(chuàng )新的第一資源?？茖W(xué)有效地管理人才是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。4月，山東汘沄智能于三樓會(huì )議室召開(kāi)人才賦能高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì )。會(huì )議由人資總監雷廣妮主持。

首先對23年取得高級工程師證及取得區級榮譽(yù)的企業(yè)員工進(jìn)行了表彰。

公司始終堅持追求卓越的價(jià)值觀(guān)，把人力資源作為公司發(fā)展重要的戰略資源，積極探索適應公司發(fā)展要求的人才選拔、培養、激勵機制，不斷創(chuàng )新人力資源管理模式，打造了一支綜合素質(zhì)高、戰斗力強的員工隊伍。會(huì )上，雷廣妮總監介紹了集團人才狀況以及公司的人才賦能政策。參會(huì )人員逐一進(jìn)行發(fā)言，結合工作實(shí)際暢談自我提升與創(chuàng )新創(chuàng )效的方法，并就如何賦能成長(cháng)進(jìn)行交談。

最后，集團董事長(cháng)做總結發(fā)言，他對本次會(huì )議做了肯定，同時(shí)指出通過(guò)本次會(huì )議進(jìn)一步拉近了企業(yè)與員工之間的距離，明確了下一步人才發(fā)展的方向。企業(yè)要深入學(xué)習二十大精神，持續加強人才隊伍建設，培養造就高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠之計。要著(zhù)力打造高素質(zhì)干部隊伍，不斷優(yōu)化人才機制，全方位激勵員工創(chuàng )新創(chuàng )效發(fā)展，把思想理論逐步在實(shí)際工作中運用，提高工作能力及工作水平，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。